Formalizar una relación laboral
Deja por escrito puesto, salario, jornada, prestaciones y duración de una relación subordinada.
Documento recomendado
Contrato individual de trabajo — Contrato individual de trabajo conforme a la Ley Federal del Trabajo.
Qué incluye
- Contrato individual de trabajo conforme a la Ley Federal del Trabajo.
- Relaciones por tiempo indeterminado, determinado o por obra, cuando corresponda.
- Puesto, funciones, lugar de trabajo, jornada, salario y prestaciones.
Fundamento legal
- Ver ley Ley Federal del Trabajo en el sitio oficial (abre en otra pestaña)
Ley Federal del Trabajo · Arts. 20, 24, 25, 35, 37 y 39-A
Definición de relación de trabajo, requisitos del contrato escrito y duración (indeterminada, por obra o tiempo determinado y periodo a prueba).
Cuándo no te sirve
- Contratos colectivos, sindicatos o reglamentos interiores de trabajo.
- Servicios independientes sin subordinación laboral.
- Representación en conflictos o procedimientos ante autoridades laborales.
No te sirve para contratar a un proveedor o a alguien que trabaja por su cuenta, sin subordinación: para eso está el contrato de prestación de servicios. Tampoco cubre contratos colectivos, ni la terminación o el despido de una relación laboral ya existente, donde conviene la asesoría de un abogado laboral.
Preguntas frecuentes
¿Es obligatorio el contrato por escrito?+
Sí. La Ley Federal del Trabajo exige que las condiciones de trabajo consten por escrito. No tenerlo presume a favor del trabajador.
¿Puedo hacer uno por tiempo determinado?+
Sí, cuando lo justifique la naturaleza del trabajo. Cuando esté disponible, la entrevista guiada te ayudará a capturar la duración y las causas que la sustentan.
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Cómo se valida una plantilla
Borrador: contenido pendiente de revisión
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Revisión de una versión concreta
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